Come usare LinkedIn per reclutare dipendenti

Utilizzare un sito Web di rete per reclutare dipendenti

Passaggio 1

Accedi a LinkedIn utilizzando il nome e la password della tua azienda (vedi Risorse sotto).

Passaggio 2

Fare clic sulla scheda "Occupazione e assunzione" disponibile nella home page di LinkedIn. Questo è il punto di partenza sia per chi cerca lavoro sia per chi pubblica offerte di lavoro.

Passaggio 3

Seleziona la scheda "Assunzioni e selezione di personale" nella home page "Lavori e assunzioni". Qui ti verranno presentate diverse opzioni per la pubblicazione di posizioni su LinkedIn.

Passaggio 4

Scegli l'opzione nel menu "Direttore contratti", se vuoi solo pubblicare un lavoro. Questa opzione è particolarmente utile per quelle aziende o società che hanno tassi di rotazione bassi o che raramente cercano candidati su scala nazionale.

Passaggio 5

Seleziona l'opzione "Account aziendali" dal menu per creare un account di offerta di lavoro su larga scala. Questa funzione è più adatta per le aziende che pubblicano diverse posizioni frequentemente. Dovrai fornire a LinkedIn informazioni più specifiche su offerte di lavoro e frequenza di assunzione prima di registrarti per questo tipo di account.

Pubblica il tuo annuncio su LinkedIn

Passaggio 1

Informa i tuoi contatti su LinkedIn che stai cercando di assumere senza pagare un'offerta di lavoro. Seleziona l'opzione "Informa la tua rete" nella home page "Hiring Manager".

Passaggio 2

Fare clic sul pulsante "Pubblica un lavoro" se si desidera continuare il processo di pubblicazione a pagamento.

Passaggio 3

Usa un modulo per la pubblicazione di un lavoro su LinkedIn per fornire dettagli sulla tua attività e sul lavoro che stai per pubblicare. Puoi scegliere di contrattare esclusivamente tramite LinkedIn quando selezioni la casella "Esclusivamente su LinkedIn" alla fine del modulo. Premere il pulsante "Avanti" una volta completato il modulo.